招聘崗位
一、采購工程師
崗位職責:
1.參與供應商(電氣類、電子類、機加零部件)/外包商開發(fā)收集供方信息,訂單跟催,負責與供應商/外包商的溝通聯(lián)絡以及臨時采購的工作,對加工件進行成本核算;
2.參與供應商/外包商交期狀況、交易條件的評鑒和定期評價,品質、交期、價格、服務、信用等因素進行定期評價考核,確保物料的正常供應。
3.根據生產任務單或采購申請單制定采購訂單,定期收集市場產品的價格,對現有供方成本分析,評估,按季度上報;
4.根據MC計劃進行物料采購及外包作業(yè),品質監(jiān)控及交期的達成。主導訂單、圖檔發(fā)放登記,回收,合同管理等工作;
5.負責和供應商簽署協(xié)議(保密協(xié)議/質量協(xié)議/采購協(xié)議/模具開發(fā)協(xié)議/技術協(xié)議等),保證在發(fā)生糾紛情況下有理可依。負責和供應商簽署協(xié)議(保密協(xié)議/質量協(xié)議/采購協(xié)議/模具開發(fā)協(xié)議/技術協(xié)議等),保證在發(fā)生糾紛情況下有理可依;
6.月度目標數據的收集與統(tǒng)計(不良物料處理及時率,物料到料及時率,下單準確率)。
7.及時反饋上報異常情況,保證物料保質保量按期,滿足生產需求。配合車間、品質處理生產補料及料件質量問題,以確保生產計劃的順利進行。
8.領導安排的其他工作任務;
任職要求:
1.大專以上學歷,機械加工、電子技術、磨具設計類、管理類等或相關專業(yè);
2.1-3年以上工作經歷,需有機械加工件(五金類/成品類/半成品類/毛坯件等等)采購經驗,熟悉原材料市場以及本公司產品工藝。
3.熟悉供應商評估、考核,熟悉相關質量體系標準;具備良好的市場調研、分析能力和人際溝通能力,熟悉ERP/MRP系統(tǒng)操作,具有駕照;
4.服務意識強,對價格敏感,有較強的議價談判能力。
公司提供五險一金,5.5天*7.5小時工作制,節(jié)假日福利、不定期團建活動、月度獎、季度獎、年度獎等。
二、采購經理/助理
崗位基本描述:從事國內醫(yī)療器械供應商溝通、醫(yī)療器械產品采詢工作,協(xié)助采購總監(jiān)完成日常工作事務。滿足醫(yī)療機構客戶需求,對接公司客戶經理新咨詢的產品、與國內外供應商溝通,采詢醫(yī)療器械、消毒產品的基礎信息,要求從事過醫(yī)藥、醫(yī)療器械采購工作。
【崗位職責】
1、協(xié)助采購總監(jiān)、開展新產品詢價、采購方面的工作;
2、管理采購合同及供應商文件資料,建立供應商信息資源庫;
3、協(xié)助采購總監(jiān)進行供應商的聯(lián)絡、接待工作;
4、制作、編寫各類采購指標的統(tǒng)計報表;
5、負責制作并管理出入庫單據及其他倉庫管理單據;
6、摸索、量化工作績效指標,記錄并不斷改善;
7、完成領導交辦的其他任務。
【任職資格】
1、大專及以上學歷,管理、市場營銷、采購類相關專業(yè);
2、2年以上相關采購崗位工作經驗,有醫(yī)療器械、醫(yī)藥采購崗位工作經歷者優(yōu)先考慮;
3、熟悉采購流程,熟悉ERP系統(tǒng);
4、熟練使用Word,、excel等辦公軟件,電腦操作熟練;
5、工作細致認真,責任心強,思維敏捷,具有較強的團隊合作精神。
6、男女不限,年齡23-35歲。
【工作地點】
咸陽灃西新城西部位于云谷園區(qū)一期
【工作時間】
冬季工作(國慶節(jié)后10月8日-五一節(jié)前4月30日)時間:周一到周六上午(5.5天),早8:30-17:30,中午休息1.5小時,每天工作7.5小時,法定節(jié)假日正常放假。(特殊情況除外)
夏季工作(五一節(jié)后5月1日-國慶節(jié)前9月30日)時間:周一到周六上午(5.5天),早8:30-18:00,中午休息2小時,每天工作7.5小時,法定節(jié)假日正常放假。(特殊情況除外)
【工作環(huán)境】
1、協(xié)助和根據公司客戶經理匯總的客戶新產品需求,查找、甄別、滿足符合需求的產品,與對應供應商溝通。無需外出拜訪客戶,不用外出日曬雨淋,公司中央空調(冬暖夏涼);
2、公司在西部云谷提供高檔辦公環(huán)境、獨立舒適工位、全天室內辦公。
3、公司所在西部云谷有21、37、364、1080等多條公交車直達辦公地點,交通方便。
4、園區(qū)有食堂、咖啡廳、籃球場、健身房等設施,生活很方便。
5、每季度會有團隊建設活動,培育團隊凝聚力。每周會有產品、技術、銷售崗位技能培訓,提高個人工作能力。
【工作薪酬】
公司有較完善的崗位薪酬體系,進行工作成績激勵。
三、醫(yī)療器械客戶經理
【崗位職責】
1、負責公司經營的醫(yī)療設備、醫(yī)用耗材產品的銷售及推廣;
2、根據公司各項規(guī)章制度和政策,快速提升業(yè)績,確保完成公司下達的銷售目標。
3、公司現有客戶資源對接、維護工作。 開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍。
4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。負責公司代理產品的銷售工作。
5、制定售技巧培訓計劃,對基層銷售人員進行銷售技巧培訓,以幫助提升專業(yè)技能。
6、與基層銷售分析銷售案例,對基層銷售人員進行評估,沉淀成功營銷模式,并將成功經驗復制推廣。
【基本要求】
1、高中及以上學歷。
2、一年以上的銷售工作經驗。
3、熱愛銷售工作、對醫(yī)療行業(yè)有所了解,有良好的銷售崗位職業(yè)素養(yǎng)和技能。
4、思路敏捷,談吐得體,有積極進取崗位
【任職要求】
1、銷售精英、親和力溝通力強、具備獨立銷售能力、敏銳的客戶需求洞察及學習能力;
2、具備良好的團隊組織、表達、溝通以及激勵能力;
3、熟悉產業(yè)產品知識,能輔導銷售人員培訓;
4、參加公司、學術機構組織的醫(yī)療技術研修班、學術會議。
【公司基本情況】
陜西凱思特企業(yè)集團創(chuàng)始于2011年,是一家立志于服務基層醫(yī)生、基層醫(yī)療機構,提升基層醫(yī)生核心價值,提高基層醫(yī)療診療水平,為醫(yī)療機構引進更多適宜的醫(yī)療技術,造福更多人民群眾健康,做醫(yī)護人員和醫(yī)療機構可信賴的服務伙伴,以感恩、信任、超
越、和諧為核心價值觀,做人類健康世界引以為豪的事業(yè)而努力奮斗,期待與各位朋友共同探討醫(yī)療市場發(fā)展的明天,共同創(chuàng)造更大的社會價值和經濟價值,攜手為社會作出更大的貢獻!
集團是一家醫(yī)用醫(yī)療器械電商化運營,公司下屬凱思特電子、賽迪康醫(yī)療、康美萊生物、秒康醫(yī)療、思美康健康等多家公司。公司目前業(yè)務項目定位“醫(yī)用醫(yī)療器械和大健康”市場,堅持“直銷為主,代銷為輔”經營策略,整合上下游供應商,形成價格優(yōu)勢,為全國各地、各級醫(yī)療機構提供各類別的醫(yī)療器械、設備、耗材等醫(yī)療產品。
【入職流程】
面試通過后開始會有培訓主管進行3天的崗前學習培訓,如果通過測試后,是1個月的試用期進行實踐工作,有培訓主管帶新人入門,通過考評達到轉正的標準就進入正式期,最長試用期2個月。轉正后會分配到銷售事業(yè)部,有銷售主管帶領做具體的銷售工作和業(yè)務指導。
【工作地點】
咸陽灃西新城西部云谷園區(qū)一期
【工作時間】
冬季工作(國慶節(jié)后10月8日-五一節(jié)前4月30日)時間:周一到周六上午(5.5天),早8:30-17:30,中午休息1.5小時,每天工作7.5小時,法定節(jié)假日正常放假。(特殊情況除外)
夏季工作(五一節(jié)后5月1日-國慶節(jié)前9月30日)時間:周一到周六上午(5.5天),早8:30-18:00,中午休息2小時,每天工作7.5小時,法定節(jié)假日正常放假。(特殊情況除外)
【工作環(huán)境】
1、客戶資源由公司提供潛在客戶數據,無需外出拜訪客戶,不用外出日曬雨淋,公司中央空調(冬暖夏涼);
2、公司在西部云谷提供高檔辦公環(huán)境、獨立舒適工位、全天室內辦公。
3、公司所在西部云谷有21、37、364、1080等多條公交車直達辦公地點,交通方便。
4、園區(qū)有食堂、咖啡廳、籃球場、健身房等設施,生活很方便。
5、每季度會有團隊建設活動,培育團隊凝聚力。每周會有產品、技術、銷售崗位技能培訓,提高個人工作能力。
【薪酬體系】
公司有較完善的崗位薪酬體系,進行工作成績激勵。
1、按崗位級別不同,無責底薪2.5k-5K不等,崗位工資1K--3K不等,全勤200,每月崗位工資根據月考評評分上下浮動30%激勵。
2、根據產品類別和崗位級別不同,銷售提成從2-5%不等。
3、根據月崗位考評,獎勵月度、季度、年度優(yōu)秀員工、業(yè)績排名獎、超額完成獎、新人開門紅、千里馬、晉升獎等等。
4、崗位級別每2個月考核調整一次,完成崗位級別任務就能晉升高一級別,公司提供客戶數據、手機、微信等各種工作工具。
【業(yè)務結構】
公司經營的一次性使用醫(yī)療耗材產品訂單金額從2K-5K不等,小型設備產品訂單金額從1W-3萬不等,中型設備產品訂單金額從5W-10萬不等,大設備產品訂單金額從15W-50萬不等。
【晉升流程】
入職后分為:培訓期、試用期、考察期、正式期,轉正入職后崗位級別有7個級,14個崗位級別,每2個月考核一次,根據任務目標達成情況,進行級別和階段的調整,每個階段的任務目標不同,年薪酬綜合收入10-40萬不等。